Şaraptaki Kadınlar Neden Ayakta Kalmak İçin Acele Ediyor?
Kadın girişimciler için hype yeni zirvelere ulaşmaya devam ediyor, ancak göze çarpan bir finansman açığı, birçoğunun şarap endüstrisinde ve ötesinde gelişmesini engelliyor. Büyümeyi teşvik edecek yatırım olmadan, yutturmaca halkaları boştur.
2018 yılında kurdum Kadına Ait Şarap İmalathaneleri kadın şarap tüccarlarının yeni kitlelerle ve birbirleriyle bağlantı kurmasına yardımcı olmak. Sektörün en kapsamlı kadın şaraphane sahipleri rehberini oluşturduk ve ardından buna eşlik eden bir kulüp dağıtım programı başlattık. Tasarımcı Lisa Hobro ile şirket logomuzu oluşturmak için oturduğumda, sonuç kadınların, şarabın ve toplumun değerini ifade eden bir madeni para oldu.
Sembolizmi hala kalbime yakın geliyor. Kadınlara bizim değersiz olduğumuz ince ve açık bir şekilde anlatılıyor. Kadınların işgücüne katkılarının toplum tarafından değersizleştirilmesi iyi belgelenmiştir. Şarapta finansman, kimin şarap girişimcisi olacağını, bardağınızda ne olduğunu ve endüstrinin kültürünü etkiler.
İçecek Endüstrisinde 'Girlboss', 'Mompreneur' ve Kadınların Güçlendirilmesi
Kadın kurucular sermayenin her biçimde reddedilme olasılığı istatistiksel olarak daha yüksektir. Gerçekleri şekerlemeyelim:
- Girişim sermayesi: 2021 yılında sadece risk sermayesinin %17'si en az bir kadın kurucusu olan şirketlere gitti ve tüm kadın kurucu şirketlere %2'lik bir oran. O gruptan sadece Siyah ve Latin kurucuların %2'si 2021'de risk sermayesi aldı , Crunchbase'e göre. 2022'de bu rakamlar daha da azaldı , ilk raporlamaya dayalı .
- İşletme kredileri: Kadın girişimciler, erkeklere göre daha az miktarda ve daha yüksek faiz oranlarıyla daha az kredi alıyor. Fundera tarafından 2021 araştırması . Araştırmada, kadınların %14 ile %50 arasında değişen yıllık yüzde oranlarıyla (APR'ler) kısa vadeli fon alma olasılıkları çok daha yüksekti. Ortalama olarak, kadınlar erkeklere göre %13 daha fazla faiz ödedi.
- Devlet desteği: 2021 Fundera araştırmasına göre, ABD'de kadınlar işletmeler için erkeklere göre 2,5 kat daha az fon alıyor. federaller arasında Küçük İşletme Yönetimi (SBA) krediler, kadınlar ortalama 59.857 dolar alırken, erkekler 156.279 dolar alıyor.
- Yatırımcı önyargısı: A 2013 Babson Koleji çalışması “erkek gibi atabileceklerini” gösteren kadın girişimcilerin, “kadınsı” nitelikler sergileyenlere göre sermaye elde etmede daha başarılı olduklarını gösterdi.
Bu istatistiklerin sadece çalışkan kadınlar için değil, gerçek hayatta da etkileri var. Örneğin, BIPOC ve kadın kuruculara yönelik fon eksikliği, yıllık gayri safi yurtiçi hasılayı (GSYİH) 4,5 trilyon dolara kadar düşürüyor, Milken Enstitüsü'nden Eugene Cornelius'a göre.
Kurucularından Kim Lawton, 'ABD'deki her 10 işletmeden dördü kadınlara ait' diyor. Enthuse Vakfı , girişimcilere hibe sağlayan bir konaklama pazarlama firması. “Bu işletmeler 9,2 milyon kişiyi istihdam ediyor ve 1,8 trilyon dolar gelir sağlıyor. 2007'den bu yana, kadınlara ait işletmelerin sayısı yüzde 58 arttı.'
2018'den bu yana Enthuse, ağ oluşturma ve mentorluk fırsatlarıyla birlikte 100.000 dolardan fazla finansman sağladı.
Lawton, “Kadınlar acele ediyor” diyor, ancak “finansman açığı hala çok gerçek. Kadınlar daha fazla iş yeri açarken bile, işlerine ayrılan fon oranı daralıyor.”
Bu, şarap işinde tanık olduklarım ve deneyimlediklerimle örtüşüyor. Kadınlara Ait Şaraphaneleri yönettiğim dört yıl boyunca, birçok kadın şarap tüccarının sermaye eksikliğiyle mücadele ettiğini gördüm. Ben de kendi çabamda fon açığıyla karşılaştım.
Tüm başarılarına rağmen, Kadına Ait Şarap İmalathaneleri, benim kendi sosyoekonomik geçmişime bakılırsa, belki de alışılmadık şekilde savunmasızdır. Görünmez bir sakatlıkla yaşamış işçi sınıfından biri olarak. Düşük ücretli ağırlama işlerinde çalışırken yoksulluk sınırında kaldım. Kendi payıma düşen para iblisleriyle güreştim.
Kadına Ait Şaraphaneler, canlı bir şarap kulübü üyeleri topluluğu geliştirdi ve çok cömert bir basın aldı, ancak yine de esas olarak önyüklenmiş durumda. De vardı kitle fonlaması vasıtasıyla FonKadınlar , benim gibi işletme sahiplerinin sermaye artırmasına ve yol boyunca merkezde ve kendinden emin kalmasına yardımcı olan bir kuruluş.
'Değerinizi Bilin': Mentorluk ve Daha Fazlası Üzerine Dokuz Kadın Şarap Üreticisi
2020'de işletmem, birkaç kadın şaraphane sahibine de sermaye ödünç veren bir meslektaşım Maura Passanisi'den küçük bir kredi aldı. Ben onun senetini imzaladıktan kısa bir süre sonra, Passanisi kendi girişimci yolculuğuna başladı.
Bay Area restoranlarında çalıştıktan sonra, çalışanlara değer veren ve yeterince temsil edilmeyen şarap üreticilerinden şaraplar sunan daha iyi bir şarap barı inşa etmek için motive oldu. Passanisi şimdi banka kredisi almak için zorluklarla karşı karşıya.
'Ben oldukça varlıklı bir aileden gelen cis hetero beyaz bir kadınım' diyor, 'Kaynaklarım var ve yine de [kredi süreci] hala gerçekten zordu. Bu avantajlar olmadan herhangi bir kadının nasıl para kazandığını bilmiyorum.”
Göçmen çiftlik işçisi büyükanne ve büyükbabasından ilham alan Meksikalı-Amerikalı bir kadın olan Cristina Gonzales, Gonzales Şarap Şirketi . üç yıl boyunca. Kredi sürecinde benzer zorlukları tekrarlıyor.
Gonzales, evini ayakta tutmak için birden fazla konser veren bekar bir annedir. Banka kredisi aradığında, borç verenler tereddüt etti.
Bana, 'Hikâyenizi seviyoruz, ancak mali durumunuz ve teminata koyabileceğiniz şey onu kesmeyecek' dediler.
Gonzales, yönetim kurulunun özel bir üyesi olmuştur. AHİVOY , Oregon Şarap Kurulu ve daha önce Kadına Ait Şarap İmalathaneleri danışma kurulunun bir parçasıydı. Sektörün eşitlik yönünde gelişen bilincine katkıda bulunmak için çalışırken bile, kadınlar veya beyaz olmayan kadınlar için sektöre özel iş hibeleri bulmakta zorlanıyor.
Gonzales, “Ağımda benim gibi biri için para olup olmadığını sormaya başladım” diyor. “Son zamanlarda, çok fazla burs gördük şarapta çeşitlilik . Bunların çoğunun şarap üretiminde değil, eğitim alanındaki öğrenciler için olduğu ortaya çıktı.”
dan yeni bir program Asansör Kollektifi bir umut ışığı sunuyor. Bu yaz başlatılan program, 'şarap endüstrisinde çalışan yeni işletme sahipleri için parasal destek, somut kaynaklar, topluluk ve profesyonel bağlantılar' sunuyor.
Her yıl, program, girişimciliğin iplerini öğrenen yeni işletme sahiplerine odaklanarak, tarihsel olarak yeterince temsil edilmeyen beş girişimciyi (kadınlar dahil) destekleyecektir.
Lift Collective'in doğru fikri var. Yine de, en azından şimdilik, deneyimli şarap girişimcilerinin sermaye arayışında şansları yok. Bir durgunluk yaklaşırken, tedarik zinciri sorunları devam ediyor ve iş yapma maliyetleri artıyor, finansman vaatleri için rekabet yoğunlaşıyor. Sektör ve yatırımcılar, iş liderleri olarak kadınlara daha fazla güven duyacak mı?
Madeni para logosuna ve bir zamanlar temsil ettiği tüm vaatlere bakıyorum. Monopoly parası gibi hissetmeye başlıyor. Birinin bunu gerçekleştirmesi için parmaklarımı çarpıyorum.
Kadın Girişimciler için Kaynaklar
FonKadınlar | Renkli Fon Kadınları
Kolektif Girişimcilik Programını Kaldırın
