SPONSORLUK

ForceBrands Decanter: Sohbeti Açmak

ForceBrands tüketici ürünleri endüstrisinin lider işe alma şirketidir. Her ay, şirketin önde gelen işe alım uzmanları ve strateji uzmanları, şarap dünyası hakkında içeriden tavsiye ve görüşleri paylaşıyor.

Her yıl sahneye binlerce yeni marka çıkıyor ama hepsi işe alamıyor. Bununla birlikte, tedarikçi rolleri tutarlı bir işe alma düzeyini korumuştur ve her zaman talep görmektedir. Ama tedarikçiler tam olarak ne yapıyor? Ve bu rollerin artıları ve eksileri nelerdir? Uzman işe alım görevlilerimizden içecek endüstrisinin tedarik tarafında çalışmanın nasıl bir şey olduğu konusunda fikir vermelerini istedik. Artıları, eksileri ve bu rolleri almak için bazı iç ipuçlarını keşfetmek için okumaya devam edin.

İçecek Endüstrisine Girmek İçin Bazı Profesyonel İpuçları Nelerdir?
Kariyerinize ruh endüstrisinde başlamak zordur. Girmek zor. Bunu yapmanın en iyi yolu, satış temsilcisi olarak çalışmaya zemin kattan başlamak veya bir distribütörle çalışmaktır. Takip ettiğiniz marka üzerinde somut bir etkiye sahip olmak için bağımsız bir motivasyona sahip olduğunuzu kanıtlamanız gerekir. Hemen harekete geçebilecek birini istiyorlar. Çok daha büyük bir tedarikçi için, işe girmenin en iyi yolu, yüksek lisans derecesi almak, işletme yönetimi alanında lisans derecesine sahip olmak ve CPG endüstrisinde çalışma deneyimine sahip olmaktır. Sektöre ilişkin geleneksel bilgi birikiminde temel bir temel elde ettiğinizden emin olun ve çok daha büyük bir tedarikçi tarafından eğlendirilmek için gereken şey budur.

Adaylar Bir Şirkette Neleri Aramalı?
Adaylar yönetim ekibine bakmalı ve aşağıdakilerden herhangi birini sormalıdır: Bira, şarap ve alkollü içeceklerde kanıtlanmış bir sicile sahip kişiler mi? Etkili bir ekip yürütmek için mali geçmişleri var mı? Kişisel gelişime odaklanıyorlar mı ve bunun için kaynakları var mı? Deneyimsel pazarlama için kaynakları var mı? Markaları konusunda agresif bir deneyime sahip olan markalar, tercih edilmesi gereken markalardır - çalışanlarına ve müşterilerine yatırım yapmaktadırlar.

'Trendy' Tedarikçiler Var mı?
En moda, en çok tanınan markalar, büyük yetenekleri çekerek en iyi zamanı geçirenlerdir. Bu markaların sağlam bir yönetici ekibi var, sağlam kurulmuş ve şirkette potansiyel hisseler sunacak kadar hırslılar çünkü siperlerde insanları istiyorlar ve uzun vadede markaya yatırım yapıyorlar.

Adaylar Hangi Niteliklere Sahip Olmalıdır?
Gerçekten markanın büyüklüğüne bağlı. Daha küçük bir işletme için, ekibinin sizden beklentisinin ne olduğunu anlayabilmeniz gerekir. Daha küçük bir markada, çok fazla şapka giyeceksiniz. Sadece satış müdürü olmayacaksın. Distribütörlerinizle tüm anlaşmaları yazacaksınız. Küçük bir tedarikçide sorumluluklarınız çok geniş kapsamlı ve işiniz için kesinlikle çok önemlidir. Daha büyük tedarikçiler için, günden güne çok daha odaklı ve doğrudandır.

Bir Adayı Diğerlerinden Öne Çıkaran Nedir?
Özellikle küçük ve orta ölçekli şirketlerde çok önemli olan şey tutkudur. Tutkulu değilseniz, işe yaramaz. Sevdiğinizden emin olmalısınız. Sevmediğiniz bir marka için çalışmak için hiçbir sebep yok. Ruhlar dünyasında ve yeni tedarikçilerde çok fazla fırsat var. Sevdiğiniz bir şeyi bulamazsanız, başka yere bakın. Ve yeni bir şey denemekten korkmayın.