Astroloji

İçine Dönük Olmanın Beklenmedik 5 Avantajı

Tüm içedönüklerin gayet iyi bildiği gibi, burası kesinlikle dışadönüklükten yana olan bir dünyadır.

Girişkenlik, risk alma yeteneği ve dışa güven gibi özellikler tüm ortamlarda - evde, işte ve hatta arkadaşlar ve yabancılar arasında - ödüllendirilir. Daha fazla konuşmak gibi öneriler yaygındır ve çoğu zaman sakin bir mizacın bir engel olduğunu düşünür.

Ancak bu belirgin yatkınlığa rağmen, içe dönüklüğün birçok alanda açık avantajları vardır. İçine kapanıkların güçlü yönleri daha az görünür olabilir, ancak bu onları daha az güçlü veya daha az arzu edilir yapmaz. Birçoğu, aslında, herkesi kalabalıktan ayırabilecek değerli araçlardır.

Ve bazen, bu avantajlar beklenmedik bir şey değildir.

1. İçine kapanıklar istisnai liderler olabilir.

Kültürel olarak, toplum genellikle liderlik niteliklerini dışa dönüklükle ilişkilendirir - bir lider açık sözlü, cüretkar, riske açık ve iddialı olmalıdır.

Ancak, bunun evrensel bir gerçek olmayabileceği ortaya çıktı.

Dr. Jennifer Kahnweiler kitabında ifade ediyor İçine Dönük Lider: Sessiz Gücünüzü Geliştirmek İçedönüklerin doğal güçlerini geliştirdikleri ve önceden var olan becerilerini güçlendirdikleri sürece nasıl istisnai liderler olabileceği.

İçine kapanık liderler, doğal olarak başkalarını dinlemeye eğilimlidirler, bu onların ilgi odağından ne zaman uzaklaşmaları gerektiğini anlamalarını sağlayan ve daha işbirlikçi bir ortam sağlayan bir niteliktir. Benzer şekilde, analitik yapıları, ekiplerinin en güçlü yönlerini daha bilinçli bir şekilde algılamalarını sağlayacaktır.

Bu tür liderlik her alanda gelişmeyebilir, ancak içedönük liderler değişkenlik karşısında sakin kalmaya eğilimli olduklarından, öngörülemezlik ve karmaşık ortamlarla karşı karşıya kalan ortamlarda etkilidir.

Aynı şekilde, yaratıcılığa ve bireysel düşünceye değer veren işyerleri, dışa dönüklerden beklenen geleneksel liderlik yerine çalışanlarına daha fazla düşünce özgürlüğü tanımasıyla bilindiği için içe dönük bir liderden yararlanabilir.

2. İçe dönükler algısaldır.

Birçok insan içe dönüklerin analitik zihinlerini ve rasyonelliğe olan yatkınlıklarını tartışır, ancak çok azı bunların gerçekte ne kadar gözlemci ve algılayıcı olduklarına bağlı olduğunu bilir.

Dışa dönükler enerjilerini çevreyle ilişki kurmaya ve sosyal etkileşimler aramaya odaklarken, içe dönükler arkalarına yaslanıp bilgiyi gözlerinin önünde sakince işlemeyi tercih ederler.

Başkalarıyla hevesli bir şekilde etkileşime girme olasılıkları daha düşük olduğundan, içe dönükler, odaklarını eleştirel olarak çoğu sözlü olmayan bilgiyi anlamaya yönlendirir. Bu nedenle, diğer insanların bilinçaltı sinyallerini (beden dili, yüz ifadeleri ve ton değişimleri) tanıma olasılıkları daha yüksektir.

Daha sonra, içe dönükler, daha dışa dönük arkadaşlarının aklından geçen küçük ayrıntıları saptayabilir. Bu, çoğu içe dönük kişinin, gündelik bir tartışma sırasında bir arkadaşın mizahında bir değişiklik gibi, ev içi sorunları belirlemesine yardımcı olsa da, işyerinde de değerli bir varlık olabilir.

İçedönük bir kişinin algılayıcı zihni ve keskin gözlem becerileri, bir sorunu analiz etme söz konusu olduğunda, dışa dönük insanlar için daha karmaşık olabilecek bir şey fark yaratabilir.

3. İçedönükler karar vermede ve problem çözmede daha iyidirler.

İçedönüklerin yukarıda bahsedilen kavrayışları ve keskin gözlem becerileri, onları özellikle problem çözme konusunda yetenekli kılar.

2016 yılında Rehana Khali tarafından 370 katılımcıdan oluşan bir örneklem üzerinde yapılan bir araştırma, içe dönüklerin karar vermede dışadönük meslektaşlarına göre kesinlikle daha iyi olduğu sonucuna varmıştır. Araştırmaya göre, dışadönük bireylerin yarısı aceleci ve dürtüsel kararlar alırken, içe dönüklerin %79'u dikkatli bir seçim yapmadan önce algılarına ve düşüncelerine güvendi.

İçine kapanıklar daha dikkatli ve yavaş düşünmeye eğilimlidirler ve riskli hareketlere daha az eğilimlidirler. Bu onların yavaş ve kararsız görünmelerine neden olsa da, analizlerine ve çevreyi dikkatli bir şekilde incelemelerine dayanarak bir seçim yapma olasılıkları çok daha yüksektir, bu nedenle daha rasyonel bir kararı garanti ederler.

Aynı şekilde, bu, içe dönükleri grubun önde gelen problem çözücüleri yapar.

Laurie Helgo kitabında açıklıyor içe dönük güç , içe dönüklerin beyinlerinin ön kortekslerinde - beynin bilgi toplayan ve çözümler bulmak için karmaşık zihinsel egzersizlerle meşgul olan alanında - nasıl daha fazla aktiviteye sahip olduğunu.

O halde içe dönükler, topladıkları bilgileri dikkatlice gözden geçirmek ve karşı karşıya oldukları soruna en uygun çözümü seçmek için sakin bir yaklaşım kullanmak için zaman ayırırlar.

4. İçine kapanıklar mükemmel takım oyuncularıdır.

İçedönüklüğü çevreleyen en yaygın yanılgı, içedönüklerin sosyal etkileşimden hoşlanmadıkları ve bunun sonucunda eksik takım oyuncuları oldukları inancıdır.

Gerçeğin ötesinde bir şey yok.

İçine kapanıkların uzun süreli sosyal maruziyet nedeniyle bunalıma girebileceği doğru olsa da, bu utangaçlık anlamına gelmez. İçedönüklerin çoğu, başkalarıyla özel bir sorun yaşamadan ilişki kurabilir ve içe dönüklükleri, sosyal etkinlikler bittikten sonra sadece biraz sessiz zaman geçirmelerini sağlar.

Aslında, içe dönükler mükemmel takım oyuncularıdır. Dışadönükler ilgi odağı olmaktan hoşlanırken ve enerji odaklı etkinlikleriyle kendi bakış açılarını ve eylemlerini empoze etmeye eğilimliyken, içe dönüklerin doğal olarak içe dönük doğası onları grup etkinlikleri sırasında daha düşünceli yapar ve diğerlerinin katkılarını dinlemeye daha yatkın hale getirir.

Daha da iyisi, içedönükler sahne arkasında çalışırken kendilerini daha rahat hissettiklerinden ve ilgi odağı olmaktan hoşlanmadıklarından, genellikle gruba liderlik edebilen daha açık sözlü kişiliklerle çatışma olasılıkları daha düşüktür.

5. Gelecek içe dönüklerden yanadır.

Makalenin başında belirtildiği gibi, dünya dışa dönükleri ödüllendiriyor. Bununla birlikte, mevcut gelişmeler bunun değiştiğini kanıtlıyor ve gelecek, içe dönüklerin becerilerine daha önemli bir değer katabilir.

İletişim ağları gelişmeye devam ettikçe ve evden çalışma ivme kazandıkça, içe dönük olmak için daha iyi bir zaman yok gibi görünüyor. İş yerlerinin yoğun ve kalabalık ortamı olmadan kendi alanlarında başarılı olabilenlerin parlamak için zamanları var ve görünüşe göre insanlık belirli işler için fiziksel mevcudiyet ihtiyacını aşıyor.

Aynı şekilde, toplum değişmeye devam ettikçe, başarının garantili formülü olan dışa dönük nitelikler yavaş yavaş güç kaybediyor. Topluma hükmetmek yerine, dışa dönükler ve içe dönükler yeteneklerini ve özelliklerini fark ediyorlar.

Uzun zamandır içedönüklerde baskın olduğu anlaşılan empati, analitik zihniyet, yaratıcılık ve bağımsız olarak gelişme yeteneği gibi beceriler yavaş yavaş aranıyor.

Gelecek, arkadaşlar, sessiz olanlar için parlak görünüyor.