ESTJ AÇIKLAMASI: ESTJ KIŞILIK TIPI OLMAK NE DEMEKTIR?

Kararlı, düzenli ve güvenilir ESTJ, lojistik ve teknik sistemlere ilgi duyan pragmatik bir dışa dönüktür. Her şeyi kitabına göre yapmaya ve çizgiye ayak uydurmaya inanan A tipi kişiliklerdir. Saygın ve sert ama ahlaki olarak sağlam görünmeye çalışırlar. Erkek ESTJ'ler maço ve erkeksi olarak karşılaşma eğilimindedir. Kadın ESTJ'ler bazen iddialı niteliklerini küçümsemek için baskı hissedebilirler, ancak genellikle kadınlıklarından emindirler.

Nüfusun kabaca %10'unun ESTJ olduğu tahmin edilmektedir. Bu tür insanlar, toplumlarının temel direkleri olma eğilimindedir ve okul yöneticileri, öğretmenler ve yöneticiler gibi birçok liderlik rolünde bulunabilirler. Erken yaşlardan itibaren bile, ESTJ'ler kendilerini sorumlu tipler olarak gösterirler. Otoriteye sadece ne kadar güvenilir olduğunu test etmek için meydan okurlar. Uzun vadeli güvenlik ve yapıyı ödüllendirirler ve bunlar ideal bir işte aradıkları özelliklerdir. Anketler, ESTJ'yi üniversite GPA puanlarında ilk 4 tür arasında sıralar. Ayrıca duygusal tükenme ve tükenmişliği bildirmede en yüksek 3. sırada yer alırlar. ESTJ'ler gerçeklerle ve gerçekliğin somut detaylarıyla ilgilenir. Sembolik olarak değil, gerçek anlamda düşünme ve iletişim kurma eğilimindedirler.

Özellikle ESTJ kadınlarının yaratıcılık ölçütlerinde en düşükler arasında yer aldığı bulunmuştur. Soyut varsayımlar ve teoriler karamsarlık ve şüphecilikle ele alınma eğilimindedir. Düşünceleri, siyah ve beyaz mantık çizgilerine düşme eğilimindedir. Güller kırmızı, menekşeler mavi ve hepsi bu. ESTJ'ler, dünyada gerekli olduğunu düşündükleri temel düzeni ve yapıyı sağlamak için dış nesnel standartlara güvenirler. Kurallar ve yönergeler oluşturmaya mecburdurlar ve bunların uygulanması konusunda ciddidirler. Görevlerini nasıl yerine getirdikleri konusunda prosedürel ve sistematiktirler.

Elbette görev, ESTJ için önemli bir kelimedir. ISTJ gibi, ESTJ'ler de kendilerine emanet edilen sorumlulukları ciddiye alırlar. Güvenilir olma eğilimindedirler ve çok fazla inisiyatif gösterirler; projelere öncülük etmek ve önemli görevleri yerine getirmek. Pragmatik düşünürler ve kanıt ve mantıkla ikna olurlar. Duygusal çekiciliğin onlar üzerinde daha az etkisi vardır, ancak bu onların merhametsiz oldukları anlamına gelmez. ESTJ'ler genellikle başarı ile motive olurlar ve itibara ve akranları ve meslektaşları arasındaki konumlarına büyük önem verirler.

Önemli biri olmayı ve stratejik güçlerini ve organizasyon becerilerini kullanabilecekleri bir pozisyonda olmayı arzularlar. ESTJ için, amaçlarına ulaşmak için mümkün olan en verimli araçları kullanmaya çalışacak olsalar da, sıkı çalışmanın yerini hiçbir şey tutamaz. ESTJ'ler kendileri için neyin işe yaradığını yaparlar ve daha iyi çalışacağına ikna olmadıkça kurulu bir sistemin çalışma düzenini bozmakla ilgilenmezler. Ancak, genellikle bu tür değişiklikleri önerenler onlar değildir. Sorunlar ortaya çıktığında, ESTJ'ler, onları en iyi nasıl çözeceklerine dair bir model veya referans noktası olarak geçmişe bakma eğilimindedir. ESTJ'ler problem çözme süreçlerinde yaratıcılığı kullanabilirler, ancak genel olarak en pratik seçeneği seçerler.

Bu, güvendikleri insanlara kadar uzanır. ESTJ'ler sistemlere ve prosedürlere güvenirler ve ustalık adına köşeleri kesen veya sistemi yenmeye çalışan insanlara güvenmezler. Zamanlarının çoğunu harici sistemlere başkanlık ederek veya onların kolaylaştırılmasında rol oynamaktan hoşlanan bir dışa dönük olarak, ESTJ'ler genellikle çok meşgul ve çalışkandır. Her zaman kendilerini ve koşullarını iyileştirmenin yollarını ararlar, bu da onları seminerlere ve gece derslerine kaydolmaya veya ders kasetlerini dinlemeye yönlendirebilir. Eğitimlerine ileri yıllarına kadar devam edebilirler.

Daha zeki olanlar zamanla üst sıralara çıkarak öne çıkan pozisyonlara gelebilirler. Vakıfları ve kurumları inşa etmek ve sürdürmekle ilgilenirler. Aynı zamanda toplumsal düzen ve ahlaki kodlarla da ilgilenirler. ESTJ'ler, zamana saygı duyan gelenekleri ve kalite standartlarını sürdürmeyi amaçlar. Toplulukları için önemli olduğunu düşündükleri çeşitli kuruluşların aktif üyeleri olmaya meyillidirler. Endişelerini dile getirirler ve politikaları etkileyebilecekleri ve uygulayabilecekleri pozisyonları işgal etmeye çalışırlar. Liderlik pozisyonlarında, karar vermekte ve başkalarına direktif vermekte rahattırlar. Otoritenin güçlerinin hem bir zorunluluk hem de bir ayrıcalık olduğuna inanırlar.

Otorite pozisyonlarında, ESTJ'ler onurlu ve sorumlu bir şekilde liderlik etmek zorunda olduklarına inanırlar ancak aynı zamanda astlarının neredeyse sorgusuz sualsiz itaat etmelerini ve itaat etmelerini beklerler. Basit ve anlaşılması kolaydır çünkü kim oldukları ve nasıl düşündükleri konusunda bir maskaralık yapmak ya da utangaç olmak umurlarında değildir. İnsanlar genellikle her zaman ESTJ'nin bir konuda nerede durduğunu bileceklerdir. Ancak ESTJ'lerin aceleyle yargıya varma eğilimi vardır ve genellikle kendileriyle aynı fikirde olmayanları sabırla dinleme eğiliminde değildirler. ESTJ'ler tipik olarak resmi törenlere ve etkinliklere katılmak zorunda hissedeceklerdir ve çoğu zaman bunu bir orkestrasyon kapasitesinde yapabilirler. Sosyal olarak, esprili ve inatçıdırlar ve hemen hemen her konuda söyleyecek çok şeyleri olduğu bilinmektedir.

İlgili Mesajlar: