Şarap endüstrisinde bir iş arıyorsanız, Donna Parker'ı görmek isteyebilirsiniz. Kurucusu WinePro Recruiter International Parker, şarap endüstrisi işe alımında uzmanlaşmıştır. Şarap işinde başarılı olmak için ne gerektiğini öğrenmek için kadrolaşma emektarını yakaladık.

Şarap Endüstrisi Ne Zaman Kiralama Yapıyor?

Parker, 'İşe alma, şaraphanenin veya aşınmanın zamanlaması etrafında döner,' diyor. Ağustos ve Eylül aylarında oldukça sessiz.

Şarap yapımının mevsimselliği, günlük rutinini Çalışma Departmanının işsiz sayılarından çok daha fazla belirliyor. Kasım, Aralık ve Ocak ayları boyunca, Parker telefonların çoğunu kendisine 'Donna, işte benim yaptığım şey bu. İşte yapmak istediğim şey ve işte burada yapmak istediğim yer. Ve sen ne düşünüyorsun?'

“İş değiştirmeyi düşünmek isteyenler benimle New York'tan California'ya, Oregon'dan Washington'a ve bunların arasındaki her yere ulaşıyor” diyor.

Önemlidir Deneyim ve Görüşmeler İlişkiler Kurar

Parker, 30 yılı aşkın süredir sektörde işe alım uzmanı olarak çalışmaktadır.

'O sırada kimse böyle bir şey yapmıyordu' diyor.

Son otuz yılda şarap imalathaneleri ile güçlü ilişkiler kurarak, şarap üreticileri, üst düzey yöneticiler, orta düzey yöneticiler, mahzen ustaları, laboratuvar direktörleri, satış direktörleri ve pazarlama yöneticileri görevlendirdi. Onun işi çoğunlukla ağızdan ağza yayılıyor.

'Soğuk aramalar yapmam. Ben asla sahip olmadım. Şaraphaneler beni arar ve ardından bir işverenin ne yaptığı hakkında konuşmaya gireriz ve sizin için değerli olabilir miyim? ”Diyor Parker.

Parker'ın müşterilerinden bazıları şunlardır: Williams Selyem , Akasya Üzüm Bağı , SummerWood Şaraphanesi ve Kendall-Jackson Şarap Evleri .

Liv-ex, Wall Street'e Mahkum Edilmediğinin Kanıtı

İlişkiler ve İtibar Önemlidir

Müşterilerinin çoğu orta ölçekli ve daha küçük şarap imalathaneleri ve durumları oldukça rekabetçi olma eğilimindedir.

Parker, hizmetli olarak çalışır. 'Çalıştığım kişiyle bir ortaklık kurmaktan yanayım ve size peşin para verdiklerinde, onlar sizin ortağınızdır. [Bu] beni her gün sıkı çalışmaya motive eden şeydir: ortakların olması. '

İş arayanların itibarından dolayı onu bulduğunu söylüyor. Parker, 'İnsanlar adını bildiğinden beri bu işin içindeyim' diyor.

Güven Önemlidir

Bir iş aramak ve neyin mevcut olduğunu bulmaya çalışmak insanlar için bir savunmasızlık duygusu yaratabilir.

Parker, 'Adını uzun süredir duydukları biriyle konuşmak istiyorlar' diyor.

Ayrıca gizliliğin ve sağduyunun başarısı için hayati önem taşıdığını vurguluyor.

'Özgeçmişinizi alan kişiye, yanlış kişiye gitmeyeceğine güvenmelisiniz,' dedi.

Parker'ın Kaliforniya, Santa Rosa şehir merkezinde “konuşabileceğimiz küçük bir ofisi var. Burası çok özeldir ve çoğu zaman işverenler, şaraphane sahipleri orada buluşmayı seçerler. '

Hacimle ilgilenmez. Parker, 'Müşterilerimi işlemin her iki ucunda da tanıyorum' diyor. 'Şarap endüstrisi bir ilişkiler endüstrisidir ve bu burada daha doğru olamaz.'

İşverenlere Tavsiye

Şarap işinin içinde veya dışında her işveren için bir tavsiyesi var.

'İnsanlar beni arayıp başka bir iş aramak istediklerini söylediklerinde, bu asla parayla ilgili değildir. Her zaman onlara nasıl davranıldığı ile ilgilidir. Nasıl yönetildikleri onlar için her şeyden daha önemli. '

Parker, “sadece işlerin nasıl gittiğini dinlemek için zaman planlamayı” öneriyor. İnsanlarınızı dinleyin. '