Astroloji

Her Zodyak İşareti Bir Patron Olarak Nasıldır?

Patronlar her şekilde gelir ve bir grup insanı yönetmenin birden fazla yolu vardır. İşte zodyak işaretlerinin patron olarak nasıl çalıştığına bir bakış.

Koç patronu

Bir Patron olarak Koç, çalışanlarının minimum denetimle iyi performans göstermesini bekler. Koç patronları mikro yöneticiler değildir ve onlara ayak uydurmak ve A-oyunlarını getirmek için çalışanlarına güvenirler. Fazladan yol kat eden veya olağanüstü bir şey yapan çalışanlardan etkilenirler. Çalışkan ve güvenilir ancak olağanüstü olmayan diğer çalışanlar genellikle Koç patronu tarafından gözden kaçırılır. Koç beceriksizlikten rahatsızdır ve dırdır etmekten veya çalışanlarına işlerini nasıl yapacaklarını sürekli hatırlatmaktan hoşlanmaz. Koç, çalışanlarına bir işçi olarak sahip oldukları aynı miktarda özgürlük ve özerkliği, ancak malları teslim ettikleri sürece genişletir. Koç bazen saldırgan ve talepkar olabilir. Genel olarak, Koç'un öfkesinin arkasında kişisel bir kötülük yoktur, ancak ince tenli, hassas çalışanlar Koç patronu ve ateşli öfkeleriyle başa çıkmakta zorlanabilirler.

Boğa patronu

Boğa patronları, bazen ortalama bir çizgi ile bazen otoriter olarak tanımlanmıştır. Ancak Koç patronunun aksine Boğa, gösterişli sıcak çekimden çok güvenilir, kendini işine adamış çalışandan etkilenir. Boğa, çalışanlarının basit yönergeleri takip etmelerini bekler, ancak genellikle yönetim tarzlarında eller serbesttirler. Üretken ve faydalı oldukları sürece astlarına işlerini yapmaları için bolca nefes alma alanı vermeye isteklidirler. Ayrıca oldukça cömerttirler ve işçinin pratik ihtiyaçlarını karşılarlar. Boğa patronu, rahat ve rahat bir çalışma ortamı yaratmak için çaba gösterir. Güçlü standartlara ve işlerin nasıl yapılması gerektiği konusunda bazen katı fikirlere sahip olma eğilimindedirler. Boğa burcunun patronu, sakin ve hoş bir tavır sergilemesine rağmen, göründükleri kadar alıcı ve dövülebilir değildir. Boğa burcu bir patronun fikrini çoğu şeyde değiştirmeyi umuyorsanız, çok çekici olmanız ve onlara somut kanıtlar göstermeniz gerekecek.

İkizler Patronu

İkizler patronu çok iletişimsel bir yönetim tarzına sahiptir. Herkesi döngüde tutmayı ve en son gelişmelerden haberdar olmayı severler. Ayrıca takdir edilen belirli bir düzeyde coşku ve cana yakınlık getirirler. Yönetimin çeşitli görevlerini yerine getirebilmelerine rağmen, Geminiler doğal liderler olarak kabul edilmezler. Tipik olarak, İkizler patronları kendilerini yazışma, ağ oluşturma ve brifinglerle meşgul etmeyi tercih ederler. Mahkeme yapmaktan ve karar verme sürecine başkalarını dahil etmekten hoşlanırlar, ancak tüm önemli konularda son sözü söylemeyi amaçlarlar. Çoğu zaman, oldukça uyumlular ya da en azından öyle görünüyorlar. Ruh halleri ve fikirleri rüzgarla değişebilir ve bu nedenle onlardan zam istemek veya onlara bir fikir vermek istiyorsanız zamanlama çok önemlidir. İkizler patronları stres altındayken de gergin ve huysuz olabilirler. Bazı durumlarda, düpedüz zalim olabilirler. İkizler patronları da eleştiri ve şikayetlere yanıt olarak çok kurnaz ve kaçamak olabilir. Gaz yakma ve suçu kendilerinden uzaklaştırma yeteneğine sahip spin ustalarıdırlar.

Kanser Patronu

Yengeç patronu, çalışanlarına ya aile gibi davranmaya ya da onlara gizemli bir hava veren belirli bir mesafe ve mesafeyi korumaya meyillidir. Yengeç patronları kurnaz iş adamlarıdır ve biraz utangaç ve çekingen görünebilirler, ancak çoğu harika bir mizah anlayışı sergiler. Onları yeterince uzun süre tanıyan personel, Yengeç patronunun gerçekten büyük bir yumuşaklık olduğunu anlayacaktır. Yine de, işleriyle ilgilenmeye gelince, kârlarını korumaya çok hevesliler ve duygusal doğalarına rağmen zorlu, soğukkanlı iş kararları verebiliyorlar. Yengeçler çalışanlarına gerçekten değer verirler ve birçok yönden çok cömert olabilirler. Mali muhafazakarlığa yönelirler ve mümkün olan her yerde para ve kaynak tasarrufu yapmaya özen gösterirler. Yengeç patronu mali konularda çok sıkı sıkıya bağlı olabileceğinden, onları size terfi veya zam vermeye ikna etmek çok zor bir satış olabilir. Neyi hak edip etmediğiniz konusunda güçlü bir fikre sahip olma eğilimindedirler ve konumlarında çok sağlam olabilirler.

Aslan Patronu

Aslan patronu, otorite konumlarından hoşlanır, ancak onlar güce aç otoriterler değildir. Kendilerini sağlam ama eğlenceli olarak hayal ederler ve herkesin kendileri için çalışmaktan mutlu olmasını isterler. Aslan, liderlik pozisyonları için doğal olarak uygun bir işarettir. İnsanlara ne yapmaları gerektiğini rahatça söylerler ama aynı zamanda şefkatlidirler ve çalışanlarının ihtiyaçlarına cevap verirler. Yönetim tarzları oldukça cömerttir. Leo patronları, çalışanları ödüllendirmeye ve katkılarından dolayı onlara değer verildiğini ve takdir edildiğini hissettirmeye heveslidir. Aslan patronları keyifli bir çalışma ortamı yaratmaya çalışırlar ancak işçi arılarının meşgul, yetkin ve üretken olmasını beklerler. Eğlenceli ve arkadaş canlısı tarzlarına rağmen, Leo patronları hala gerektiği gibi saygı görmek isterler ve kendilerini asil doğalarına özgü belirli bir haysiyet ve gururla taşırlar.

Başak Patron

Başak burcu ne istedikleri ve nasıl istedikleri konusunda çok titizdir. Çok sıkı bir gemi işletiyorlar ve diğerlerini oldukça güçlü ama makul bir standartta tutuyorlar. Gerçekte, Başak patronu kendilerini daha da yüksek bir standartta tutma eğilimindedir, ancak stres altındayken bazen hayal kırıklıklarını başkalarına aktarabilirler. Gelişime odaklanırlar ve her zaman ellerinden gelenin en iyisini yapmayı hedeflerler. Çoğu Başak, çalışma ortamını temiz ve düzenli tutmayı sever, ancak bazı Başaklar özensiz olabilir. Her halükarda, genel olarak, çok analitiktirler ve dikkatli ve dikkatli bir şekilde karar vermeye meyillidirler. Başak patronları, çoğu Başak gibi, işler ters gittiğinde dırdır etme ve başkalarını suçlama eğilimindedir. Başak patronları, çalışanlarına performans puanları vermekten zevk alır. Onları memnun etmek çok zor görünebilir çünkü Başakların her şeydeki kusurları bulma becerisi vardır. Başak patronları, en kötü hallerinde tiz ve kendini beğenmiş olabilirler, ancak en iyi hallerinde, çok yetkin, bilgili ve esprilidirler - genellikle kasıtsız şekillerde.

Terazi Patronu

Terazi patronu bir sınıf hareketidir. Çalışanlarında en iyiyi görme arzusu veya yeteneği olan idealistler. Terazi patronları tipik olarak ofis partilerinden ve ekip oluşturma faaliyetlerinden yanadır. Tutumlarında çok liberal olma eğilimindedirler ve genellikle çalışma ve sosyal ilişkileri arasındaki çizgiyi bulanıklaştırabilirler. Terazi patronları, çalışanlarıyla çok yakınlaşmaya oldukça duyarlıdır ve hatta gizli ilişkilere girebilir. Stres altında, Terazi patronları nevrotik olabilir, ancak normal olarak. çok cana yakın ve hoşgörülüdürler. Teraziler çok adil ve objektif olmaya çalışır ve taraf tutmaktan veya çalışanlarını yabancılaştırmaktan kaçınır. Terazi patronları son derece eşitlikçi olabilir ve personel arasında bir çatışma çıktığında her iki tarafı da takdir edebilir. Tartışmaları mümkün olan en medeni şekilde uzlaştırmaya çalışırlar ve herhangi bir şekilde haksız olduklarını düşünürlerse korkunç bir suçluluk duygusu yaşarlar. Çalışanlarına güven vermek ve rahat olmalarını sağlamak için çaba harcarlar.

Akrep Patron

Akrep patronu, olmaya çalışmadan bile korkutucu olabilir. Hissedilebilir bir yoğunluk yayarlar ve diğerlerinin onları geçmeden veya onlara meydan okumadan önce iki kez düşünmesini sağlarlar. Akrep patronları biraz katı olma eğilimindedir ve itaatsizlik veya otoritelerine meydan okuma konusunda çok az sabrı veya toleransı vardır. Kontrollerini özür dilemeden kullanırlar, doğru olduğunu düşündükleri şeyi yaparlar ve kendi yollarına gitmeye kararlıdırlar. Buna rağmen, kararlarını vurgulayan ve bilgilendiren bir duygu derinliği var. Akrep patronları serttir ama kalpsiz değildir. Karakterlerinin gücü tipik olarak en iyi özellikleridir ve sıkıntı ve trajedi karşısında sebat etme yeteneklerinde liderlik gösterirler. Akrep patronunun çok özel olması ve çok gösterişli olmaması muhtemeldir. Perde arkasında çalışma eğilimindedirler ancak çok aktif ve çalışkandırlar. Akrep patronu kimsenin kıçına tükürmez ve gerektiğinde çalışanlarına sert sevgi ve eleştirileri seve seve dağıtır. Negatif tarafta, Akrepler çok hesaplayıcı ve intikamcı olabilir. Bazen zalimce davranabilir ve konumlarını ve yetkilerini koruma veya gündemlerini ilerletme arzusuyla motive olan vicdansız eylemlerde bulunabilirler.

Yay burcu patronu

Yay burcu patronu tipik olarak alışılmışın dışında ve liberaldir. Sert değiller, ancak çalışanlarının plakaya çıkıp performans göstermesini bekliyorlar. Teşvik ettikleri çalışma ortamı, mizah ve yaratıcılığın hoş karşılandığı bir ortamdır. Yay burcu patronları, çalışanları ile kendi seviyelerinde ilişki kurmayı sever ve yetki unvanları ve hiyerarşik yapılarla pek ilgilenmez. Çalışanlarına astları ve astları olarak değil, akranları ve meslektaşları olarak davranma eğilimindedirler. Çalışanlarını şımartmasalar da, Yay burcu patronları çok bağışlayıcı ve iyimser olma eğilimindedir ve etkili ruhani liderler olarak hareket etme kapasitesine sahiptirler. Yay burcunun patronu, genellikle başkalarına ilham veren bulaşıcı bir tutkuya sahiptir. Büyük düşünürler ve kalpleriyle liderlik etme eğilimindedirler. Çok eylem odaklı ve bireyseldirler ve sonuç olarak genellikle çalışanları ve personeli döngünün dışında ve ayak uydurmak için mücadele ederler.

Oğlak Patronu

Oğlak burcu patronu çok yetkin ve yeteneklidir. Oğlak, büyük ölçüde olgunlukları ve sorumlu tutumları sayesinde liderlik için doğal olarak uygun bir burçtur. Oğlak burcu patronu da tembel değildir. Çalışan veya başka birinin kendilerinden daha fazla çalışmasına izin vermekten nefret ederler. Pek çok geleneksel değere sahiptirler ve çoğu şeye sağduyulu bir yaklaşımı teşvik ederler. Oğlak burcu patronları, benzer şekilde güçlü bir iş etiği sergileyen kendini işine adamış çalışanlara saygı duyar ve onları destekler. Sorumluluk almakta ve insanlara ne yapmaları gerektiğini söylemekte çok rahattırlar ve çok pratik, metodik ve sistematik olma eğilimindedirler. Oğlaklar, çalışanları tarafından yetersizlik ve yetersizlik olarak algıladıkları şeylere tepki olarak çok sert ve sert olabilirler. Bununla birlikte, Oğlaklar harika öğretmenler olma eğilimindedir ve gerektiğinde bir şeyleri öğretmek ve açıklamak için zaman alacaktır. Oğlaklar, bir organizasyon kurup büyütmekten ve onun başarısında önemli ve lider bir rol oynamaktan büyük haz alırlar.

Kova Patronu

Kova patronunun çok ilerici, alışılmışın dışında ve ilginç olması muhtemeldir. Fikir insanlarıdırlar ama aynı zamanda entelektüelliklerinde kibirli olabilirler. Arkadaş canlısı ve açık fikirli olmalarına rağmen, Kova patronu yine de nezaket bölümünde eksik olabilir. Duyarsız olabilirler ama en azından dürüst olduklarına güvenebilirsiniz. Kova patronları, kendilerini personelin arasına yerleştirmekten ve onlarla birlikte çalışmaktan hoşlanır. İnsani duyarlılıkları, onları patron ve çalışan arasındaki uçurumu kapatmaya zorlar. Kova insanları kontrol etmek veya onlar üzerinde güç kullanmakla ilgilenmez. Kendilerini erişilebilir ve ulaşılabilir kılmaya çalışırlar ve gereksiz formalitelerden hoşlanmazlar. Kova patronları, genellikle yönetimin geleneksel görevlerini atlayabilir ve onları başkalarının halletmesine izin verebilir. Kova patronları düzensiz ve dürtüsel olabilir ama aynı zamanda eğlenceli olabilir. Çok kapsayıcı olma eğilimindedirler ve diğer insanların düşünce ve fikirlerine çok fazla açıklık gösterirler.

Balık Patronu

Balık patronu, kaygan, kaygan doğası ve pragmatizm eksikliği ile dikkat çekiyor. Ancak, beklediğinizin aksine, Balık genellikle para kazanmakta iyidir ve birçok başarılı iş insanı bu burcun altına girer. Balık patronu çoğu durumda esnek ve rahattır. Çok kararsız değiller, ancak seçenekleri düşünmek ve tartmak için zamana ihtiyaçları var. Balık patronları, bir takım oyuncusu olarak etkin bir şekilde çalışan çalışanlardan etkilenir. Performansları değerlendirilirken bile çalışanları rahatlatma becerisine sahiptirler. Tuzlarına değer çalışanlar, bir Balık patronunu zam veya terfi için ikna etmekte çok az sorun yaşayacaklardır. Balık parasını iyi bir şekilde kullanmak ister ve bu nedenle çalışanlarına onları daha fazla motive etmek için yatırım yapmaya çok isteklidir. Ek olarak, Balık patronunun sofistike ve güzelliğe yakınlığı vardır ve estetik ve sunumun rolü onlar üzerinde güçlü bir etkiye sahiptir.